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社会保险的作用:

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。

按照职工应发工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担18%,个人承担8%;

医疗保险单位承担7%,个人2%;

失业保险单位承担1%,个人0.5%;

生育保险1%全由单位承担;

工伤保险按照企业工伤风险类型分为0.7%、1.3%、2.2%三类,也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.。

养老保险:缴费15年以上(含)后可以在退休(企业:男60,女50,女干部55,灵活就业:男60,女55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,直至参保人死亡。

失业保险:单位1%,个人0.5%。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。

医疗保险:一般比例为单位7%,个人2%,另加大额医疗3元/月,由个人承担,按照规定缴费满6个月以上,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前按照文件规定男缴费满25年,女缴费满20年后,方可以享受退休医疗保障。

工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险:比例为1%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。

  

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