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出国劳务是近些年以来比较流行的一种劳务形式。在发展中国家,出国劳务无疑是创业致富的另一种新兴形式。而中国是全球人数最多的国家,人口基数庞大,待业人员众多,因此,劳务输出也就主要以中国为主。下面外奥就来分析一下中国劳务在各个国家的劳务形式是怎样的。

首先是发达国家。发达国家最大的好处,相信不用多讲,大家多少有所耳闻。发达国家对于劳动力是非常重视的。原因很简单,就是因为他们国家高度发达,政府给的福利待遇非常好,再加上人口又少,因此,劳动力是非常昂贵的。

就目前欧洲波兰情况而言,目前面临着一种社会问题,就是年轻人都缺乏工作激情,就是不愿意出去工作。原因就是他们只要申请失业保险,政府所给予的生活补助和一个普通上班族的收入相差不大。而对于务工人员而言,国外雇主必须要给员工购买医疗和商业保险,这是发达国家法律规定。另外,在劳动法方面,也是非常注重包括劳动者的权益,雇主不能随便拖欠工人工资,是否需要员工加班,是需要和员工商量的。超过规定时间就算加班,需要给予1.25-1.5倍的加班费。

除了上面所提到的福利待遇之外,收入也是发达国家的重要优势。一般而言,发达国家的待遇都在万元左右,根据国家的不同可能会有一些差异。但是这个收入水平是国内无法比拟的,这也是许多人想要出国打工的最根本原因。而很多客户都会担心自己到了国外能否获得劳动所值,常有不法中介为谋私利损害客户利益。但在恒志这种事是不会发生的。我们以成功的品牌,专业的态度为客户量身设计优质出国方案。

从上面来看,去发达国家工作,对于劳动者是非常有益的。但是,办理发达国家的出国劳务一般需要较长的办理周期,而且在专业的要求上更加严格,只有特定的行业岗位条件会比较宽松。因此,这也是务工人员需要考虑的地方。

那么,发展中国家是怎样的呢?就发展中国家来讲,出国劳务最大的优势就是签证容易办理下来。成功率相对较高,一般来讲,雇主会亲自在国内进行面试招人,只要能够通过雇主的面试,那么出国工作的想法就能够实现。发展中国家的福利待遇也是挺不错的,就工资待遇方面而言,发展中国家一般都在七八千到一万的样子。另外,许多类型的工种是需要加班的。

那么有没有国家发展程度高,出境成功率又高的国家呢?答案是有的:目前去新加坡以及日本出国劳务的中国人是相对比较多的,也是最受欢迎的。一方面是由于这些国家有健全的制度和高度的发展,又因为国家的需求,需要大量的外来劳务人员,另外一方面是由于这些国家办理周期相对较快,出境通过率也很高。

通过以上的对比分析,我们能够看到,发达国家会影响到你在国外生活、福利和收入等方面,但是要求会更高,成功率也不理想;而发展中国家能让你更快的找到自己想要的岗位,更快的赚到钱。因此,对于想到国外打工的人群一定要多了解,多对比。

  

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