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    随着观念的转变和眼界的打开,加之国内经济下行压力大,出国务工呈现出供需两旺的态势。今年上半年,我市出国务工人数3896人,同比增加一成。调查发现,今年出国打工更青睐日本、韩国以及新加坡等东南亚国家,所从事的工种也从以往的产业技术类向电子产业类及服务行业转变。

    市对外劳务合作服务中心,有务工者前来咨询日本制衣厂招工情况。工资收入、工作时间、有无保险是她最关心的方面。她告诉记者,出国打工最吸引她的就是收入高,还能开阔眼界。

    据介绍,自2012年市对外劳务合作服务中心成立以来,每年出国劳务人数都在逐年递增。2017年我市出国务工人数为6200多人,同比增加5%。今年上半年,市对外劳务合作服务中心相继举办了两场出国就业招聘会,大量的就业岗位让出国打工有了更多的选择。当前我市对外劳务合作主要有两类:一类是像三冶公司等国内企业在境外的承包工程项目,聘请国内工人前往工作;另一类则是境外企业,通过我国具有外派出国劳务经营资格的企业招聘工人前往国外工作。通过第二种方式出国打工的人主要目的地是日本、新加坡、韩国和中东地区,从事餐饮、缝纫、产品加工等工作。往年俄罗斯是出国务工人的主要目的地,而眼下日本在劳务输出目的地中占第一位,其次是新加坡、韩国及中东国家。

    过去出国打工从事的工种多在建筑、冶金、机械加工等行业,而现在已经转变为电子产业类和服务类。而服务类中,多从事免税店店员、游轮和餐厅服务员等工作,今年还增加了空乘以及高铁服务人员。另外,眼下还有不少人出国当农民,从事种植业、养鱼业等,月收入超过万元。

    从出国劳务人员的年龄结构来看,基本都集中在35周岁以下,其中不少都是大学毕业生。女性要明显多于男性,男女占比约为37。而根据职业的不同,国外用人单位对务工者的学历也有不同的要求。通常来说,只要有初中学历,多数对外语没有要求;有的公司提供垫付中介费服务,求职者可以先打工后付费;用人企业对年龄的要求基本是在18—35周岁,部分岗位甚至会放宽到45周岁,只要面试成功就可以签约。

  

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